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劳动合同解除的经济补偿
2026-11-10 11:52:42工人建设时报
劳动合同解除的经济补偿，有明确计算规则。
适用情形要区分。协商解除、单位单方解除、劳动者主动辞职，待遇不同。
计算基数要明确。通常按解除前十二个月的平均工资计算。
工作年限要核算。每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。
上限规定要了解。高收入者的补偿基数有上限约束。
支付时间要遵守。解除时应当一次性支付。
经济补偿的核心是基数。把情形、基数、年限、上限、时间这些方面算准，处理才稳妥。
责任编辑：小精灵
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