下载客户端法治>
工伤认定的程序要点
2026-11-09 12:06:32工人建设时报
职工受伤后能否认定为工伤，关系到医疗和待遇。程序上有几个关键点。
申请时限要注意。用人单位应在规定期限内提出申请，职工或其近亲属也可以在期限内直接申请。
材料要齐全。劳动关系证明、医疗诊断材料、事故经过说明，是基本材料。材料不全，受理会延后。
情形要对应。工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，是基本情形。上下班途中的特定事故、职业病等也有规定。
举证责任在单位。单位不认为属于工伤的，需要承担举证责任。这一点对职工有利。
对结论有异议可以申请再次鉴定或复议。程序走对，权益才能保障。
工伤认定的核心是证据与程序。把时限、材料、情形、举证、救济这些环节把握住，处理才顺畅。
责任编辑：小精灵
本网站所转载信息，不代表本网观点，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
