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女职工特殊劳动保护政策落实到位
2026-10-12 09:19:35工人建设时报
孕期不安排重体力活，哺乳期有哺乳时间，产假工资照发。女职工的特殊劳动保护，正在一步步落实到位。 女职工在生理上有特殊性，法律对她们有特殊保护：经期不安排高空冷水作业，孕期不安排加班和夜班，产假期间工资照发，哺乳期每天有哺乳时间。 一位在工厂上班的女职工说，她怀孕后公司没有安排她干重活，调到了轻松的岗位。休产假期间工资照发，回来后还有哺乳时间。她觉得公司很人性化。 当然，也有少数企业不执行这些规定。劳动监察部门会对女职工较多的企业进行专项检查，发现问题督促整改。女职工也要学会用法律武器保护自己。
责任编辑：小精灵
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