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劳动合同签订保障劳动者合法权益
2026-10-12 09:18:19工人建设时报
入职签合同，这是对劳动者最基本的保障。劳动合同明确了工资、工时、社保、劳动保护等条款，让劳动者有了法律依据。 有些小单位不签合同，出了问题劳动者维权困难。现在劳动监察部门加大检查力度，要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。 一位工人说，他以前在小厂子干活没签合同，老板说降工资就降工资，他也没办法。后来换了正规企业，签了劳动合同，工资、社保都有保障，心里踏实多了。 劳动合同不是走形式，而是劳动者的护身符。签了合同，双方的权利义务清清楚楚，有纠纷也有据可查。
责任编辑：小精灵
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