下载客户端法治>
劳动争议多元化解矛盾化解在基层
2026-10-12 09:18:59工人建设时报
工资纠纷、辞退补偿、工伤待遇，劳动者和企业有了矛盾怎么办？劳动争议多元化解机制，让矛盾不用打官司也能解决。 基层劳动人事争议调解组织设在街道、社区、企业里。劳动者和企业有了纠纷，先找调解组织。调解员懂法律、有经验，帮双方坐下来协商。 一位通过调解解决了工资纠纷的工人说，他本来准备去打官司，后来街道调解中心帮他和老板谈了两次，老板很快就把工资补上了。比打官司快多了。 调解不成的，还可以申请劳动仲裁。仲裁不收费、程序简单，是劳动者维权的重要渠道。从调解到仲裁到诉讼，层层递进，让劳动者维权有路、有门。
责任编辑：小精灵
本网站所转载信息，不代表本网观点，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
