加班费怎么算 别被公司坑了
加班了,加班费怎么算?很多工人不知道。 加班费法律有规定。平时晚上加班,给一点五倍工资。周末加班,给两倍。法定节假日加班,给
11月25日,河南医学高等专科学校2025年第八次党委理论学习中心组(扩大)会议在图文信息中心第一会议室召开,专题学习党的二十...
加班了,加班费怎么算?很多工人不知道。 加班费法律有规定。平时晚上加班,给一点五倍工资。周末加班,给两倍。法定节假日加班,给
刚入职没几天就被辞退,试用期没满,有没有补偿? 试用期被辞退,分两种情况。 第一种:你真的不符合录用条件。公司有证据证明你
干完活老板不给钱,怎么办?别慌,有办法。 第一步:跟老板要。好好说。很多时候是忘了,不是故意不给。 第二步:找劳动监察大队
在工地上受伤了,算不算工伤? 什么算工伤?在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤。比如搬东西扭了腰、高处摔下来。这些都是工伤
找工作签劳动合同,这些条款要看清。别随便签。 第一:工资。写清楚了吗?是应发还是实发?发薪日是哪天?别口头约定,要写在合同里
加班是常事,但加班费你拿对了吗?很多公司不给加班费,让你自愿加班。这合法吗? 法律规定,平时加班要给一点五倍工资,周末加班要
很多公司在试用期快结束的时候把人辞了,理由是不符合录用条件。这合法吗? 试用期辞退不是随便的。公司要证明你不符合录用条件,而
干完活拿不到钱,是工人最头疼的事。老板说过几天、再等等,然后就没下文了。怎么办? 第一步,留证据。劳动合同、工资条、考勤记录
在工地上、在工厂里受了伤,怎么办?很多人不知道该走什么程序,白白吃了亏。 第一,先治病。身体最重要。不要因为怕花钱就不治疗。
找工作第一件事就是签劳动合同。但很多人签的时候看都不看就签字了。合同里有些条款,签了就麻烦了。 第一要看工资。合同上写的工资