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在工间操大赛上，有职工问：上班期间做操受伤算工伤吗？律师解释说，参加用人单位组织的体育活动受伤，可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤，也算工伤。
但如果是职工个人在午休时间自发组织的体育活动受伤，一般不认定为工伤。关键看活动是否由单位组织或安排。
发生工伤后，单位应在30日内申请工伤认定。单位不申请的，职工本人或家属可以在一年内自行申请。
责任编辑：小精灵
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