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国庆假期刚过，有人在假期加了班却不知道加班费怎么算。劳动法律师提醒，休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%的工资；法定休假日加班支付不低于300%。
计算加班费的基数不得低于当地最低工资标准。工作日延长工作时间的，支付不低于150%的工资。加班费应当与工资一并发放，不能用调休代替法定节假日的加班费。
如果公司不依法支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。注意保留加班审批记录、考勤记录等证据。
律师特别提醒，自愿加班一般没有加班费，但如果有证据证明是公司安排的，也可以主张。
责任编辑：小精灵
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