“助理不是‘配角’，而是后备军；培养不能‘大水漫灌’，必须精准滴灌。”去年以来，曲沃县人民检察院党组坚持把检察官助理作为后备力量，深入贯彻最高检《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》精神，以政治历练、岗位锻炼、作风锤炼为主线，以分阶段培养为“小切口”，全力推动队伍素能“大提升”，构建分阶段培养体系，为检察工作现代化储备坚实的人才力量。

　　加强政治历练，将“检察蓝”植根“党旗红”

　　该院党组坚持把加强理论武装作为检察官助理入职教育的“必修课”，贯穿分阶段培养的全过程。

　　坚持理论武装“全覆盖”。该院将党的创新理论和党中央最新精神作为检察官助理培训教育的核心课程，通过举办青年干警读书班、开展专题研讨交流、参加中检网专题培训等方式，从思想上正本清源、固本培元。

　　利用红色资源“铸忠诚”。依托曲沃县委旧址石桥堡、彭真故居纪念馆等红色教育资源，常态化开展瞻仰旧址、聆听事迹报告等活动，让检察官助理在“行走的党课”中厚植爱国爱党爱民情怀。

　　践行学用结合“实战化”。建立“政治+业务”双导师制度，引导检察官助理在办案监督、文书制作、普法宣传中自觉运用政治眼光分析问题、法治思维解决问题。

　　注重岗位锻炼，让“生力军”挺进“主战场”

　　聚焦“高质效办好每一个案件”核心要求，该院党组严格落实检察官助理分阶段培养要求，构建“分阶定岗+导师带教+以赛促学”三位一体模式，推动检察官助理在办案一线经风雨、长才干。

　　分阶定岗“精准滴灌”。该院实施差异化岗位锻炼，对高阶段检察官助理重点安排在关键岗位办案子、压担子，1名高阶段检察官助理已顺利入额并任命为部门主任。中阶段检察官助理聚焦案件办理核心技能，重点辅助员额检察官办理各类案件，在实战中强化业务技能。初阶段检察官助理侧重基础业务学习与辅助性工作，逐步积累办案经验。

　　导师带教“靶向指导”。该院为检察官助理分别配备员额检察官担任专属导师，开展“一对一”全方位带教和精准指导，建立“周点评、月复盘、季考核”闭环机制，提升助理检察官专业履职水平。

　　以赛促学“实战淬火”。搭建多层次业务能力提升平台，适时选派检察官助理参加专题培训和各类业务竞赛，助力检察官助理锤炼实战本领。4名检察官助理全年累计协助办案153件，在省、市检察业务竞赛中荣获4项荣誉表彰。

　　深化作风锤炼，把“严基调”贯穿“全周期”

　　该院持续加强纪律作风建设，从严从实抓好对青年干部的全方位管理监督。同时，建立院领导、部门负责人、带教导师与检察官助理“三级联动”考核机制，激发干事创业的内生动力。此外，坚持“早提醒、早教育、早纠正”，全年开展谈心谈话覆盖率100%；打造“青蓝公寓”“心理驿站”，全面落实“六必谈”，给予青年人才更多长久且稳定的支持和帮助，积极营造安心、安身、安业的良好环境。

　　检察官助理是检察队伍建设的“新鲜血液”，曲沃县检察院将持续健全“选育管用”全链条机制，源源不断培养造就能担重任的高素质专业化检察官助理队伍，为检察事业高质量发展注入源源不断的后备力量。