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劳动合同法宣传进企业 劳动者维权更有底气
2026-10-28 09:58:10工人建设时报
为增强广大职工的法治意识，人社部门和工会组织近期深入企业、车间开展劳动合同法宣传咨询活动。通过发放宣传册、现场答疑、案例讲解等形式，帮助职工了解如何签订劳动合同、如何维护自身合法权益。
在某制造企业的车间门口，法律咨询台前围满了工人。律师面对面解答大家关心的问题：入职多久必须签劳动合同？加班工资怎么算？试用期最长多久？一个个问题得到了清晰解答。
一位刚入职不久的年轻工人说，他以前不知道入职要签书面劳动合同，以为口头约定就行。听了律师讲解才明白，书面劳动合同是保护自己最重要的证据，不签合同企业要付双倍工资。
法律专家提醒劳动者，入职时一定要与用人单位签订书面劳动合同，仔细阅读合同条款再签字。保留好工资条、考勤记录、工牌等证据材料。遇到权益被侵害时，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁，依法理性维权。
责任编辑：小精灵
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