自2021年起，陈某为王某的工程承担爬楼送货的工作，然而，截至2024年1月，王某拖欠陈某劳务款项已经累计达6万余元。尽管王某在8月写下欠条，并承诺了还款期限，但到期后却分文未付，陈某多次讨要均无果，只能最终诉至法院。

　　案件受理后，承办法官刘京深知该案件事关劳动者切身利益，牵动着群众的急难愁盼，且正处于春节前后，更需要妥善解决，以维护社会稳定和谐。为实质性化解矛盾纠纷并减少当事人的诉讼成本，刘京法官积极搭建沟通桥梁，对双方当事人进行调解。

　　“陈某这钱挣得不容易，家里指望着这笔钱过年，你怎么就不按时还呢？”“我认这笔账，但是现在资金实在周转不过来，我也不是故意的。”

　　在与双方当事人进行深入沟通后，刘京充分考虑双方当事人的实际情况和利益诉求，制定了一个调解方案：王某，你在春节前先给付一部分款项，让陈某能安心过年。年后从三月份开始每个月给付6000元。如果你有任何一期没按时足额给，陈某有权就剩下的所有款项一次性申请强制执行。案件受理费也由你负担，当庭就给陈某，这样既能让陈某看到你还钱的诚意，也给了你时间去筹集资金，你们看怎么样？

　　起初，陈某对还款时间还有些疑虑，担心还款再次落空。王某则对自己是否能按时筹到钱有些担忧。刘京从实际出发，在督促被告主动承担起责任的同时，也劝解原告考虑被告的难处。最终，双方达成调解协议，对调解过程和调解结果表示满意。