临江筑梦，大美鄂东，由中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司承建的延长石油湖北武穴项目部工程建设攻坚全面启动。面对履约推进高效实施，武穴项目党支部深入贯彻公司“五抓五促”主题实践活动部署，严格落实2026年国家安全保密宣传教育月及“七个一”活动要求，以“七维聚焦、五抓赋能、创新赋能、全员覆盖、长效常治”为思路，坚持党建引领、守正创新，全面筑牢基层保密安全防线，为项目高质量建设保驾护航。

　　聚焦政治引领，把稳保密工作“中枢纽”

　　锚定党建赋能，深耕细作培育“电建铁军、荆楚先锋”党建品牌。党支部严格对照“五抓五促”中抓组织、促基础工程强起来；抓书记、促头雁工程强起来要求，以政治建设为坚实地基，提高政治站位，坚持以党建引领稳步开展保密工作。党支部书记陈树义在专题会上着重提出，要把保密工作作为政治任务、底线任务，带头领学保密法律法规、上级工作要求及企业保密管理规定，重点围绕国家秘密、商业秘密、工作秘密保护，涉密载体管理、网络信息安全、办公设备使用、对外信息发布等关键内容开展系统解读。坚决克服麻痹思想与侥幸心理，把保密要求嵌入岗位职责、融入工作流程、落到日常细节。通过支部领学、班子带头、全员共学，推动保密教育从“被动接受”向“主动践行”转变，切实以坚强党性守护保密安全。

　　聚焦宣教创新，激活基层教育“新动能”

　　项目打破传统宣讲模式，创新推出“沉浸式、场景化、互动式”保密教育体系，让保密宣传入脑入心。紧扣“抓党员、促先锋工程强起来”，组织观看保密警示教育片，用身边案例敲响警钟；聚焦手机拍照、即时通信、文件传输、资料存储等高频风险点开展专项提醒教育；充分利用线上平台开展保密知识答题、微课堂学习，实现教育全覆盖、无死角。项目坚持“送教到岗、送学到人”，有效破解基层保密管理“上热下冷”难题，推动保密教育直达“最后一米”，引导党员职工在保密一线亮身份、作表率、当先锋。

　　聚焦责任压实，织密全员防控“责任网”

　　严格落实保密工作责任制，构建“项目—部门—班组—岗位”四级保密网格管理体系，履行“一岗双责”，带头落实保密要求。各岗位明确保密职责、细化管控措施，形成横向到边、纵向到底、人人有责、个个尽责的工作格局。深度融合“五抓五促”核心理念，强化基层组织责任体系，发挥头雁引领、先锋模范作用，破除思维定式，自觉履行保密义务、严守保密纪律、杜绝失泄密风险，以刚性约束压实保密责任，确保保密工作有人抓、有人管、落到位。

　　聚焦风险防控，筑牢隐患排查“防火墙”

　　坚持问题导向、源头管控，常态化开展保密风险隐患排查整治。重点对文件资料管理、电子设备使用、信息系统安全、外协人员管理、敏感信息管控等关键领域开展拉网式排查，做到早发现、早处置、早消除。结合“抓制度、促保障工程强起来”要求，完善保密风险防控台账与应急处置流程，引导基层在实战中提升风险识别与防范能力，从源头杜绝失泄密隐患，以制度刚性筑牢保密安全屏障。

　　聚焦文化浸润，营造守密尽责“好氛围”

　　以文化人、以文筑防，全方位、多角度营造浓厚保密氛围。大力弘扬“保密无小事、责任大于天”的工作理念，推动保密文化进项目、进班组、进岗位、进人心，引导全体职工自觉当好保密知识的学习者、保密制度的执行者、保密安全的守护者。依托“抓载体、促堡垒工程强起来”，将保密文化融入主题党日、班组建设、岗位练兵等活动，让“人人学保密、懂保密、守保密、善保密”成为行动自觉，凝聚起全员共守保密防线的强大合力。

　　 聚焦机制长效，夯实常态管理“硬支撑”

　　着力健全保密工作长效机制，推动活动成果制度化、常态化。将保密工作纳入日常考核与岗位评价，形成“部署—落实—检查—整改—提升”闭环管理，推动保密工作从“集中活动”向“长效常治”转变。全面对接“五抓五促”制度保障要求，完善保密教育、涉密人员管理、涉密载体管控等长效制度，实现保密管理标准化、规范化、长效化，为基层保密工作提供坚实制度支撑。

　　聚焦融合赋能，护航项目发展“新征程”

　　坚持统筹发展和安全，把保密工作与安全生产、工程建设、经营管理、党建工作深度融合、一体推进，以保密安全护航项目平稳运行。持续深化保密专项活动成效，不断创新载体、丰富形式、提升质效，推动保密工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。以“五抓五促”强基固本，以“七维聚焦”提质增效，切实以高水平保密工作服务保障项目高质量建设，为公司“十五五”高质量开局贡献力量。

　　下一步，项目部党支部将坚持提高政治站位，坚持问题导向，切实补齐一线保密短板，深化重心下移，确保穿透到位，着力破解基层保密管理“上热下冷”，持续深化全员保密意识。以“七维聚焦”打通短板壁垒，以“五抓五促”强化党建引领，锚定基层保密新航向，高效促履约，为公司高质量发展提供坚强保密保障。（稿件来源:中国电建集团山东电建一公司 卢思羽、彭毅璠）