今年以来，仁化县教育部门持续深化新时代教师队伍建设改革，实施“领航计划”，培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍，为教育优质均衡发展筑牢根基。目前，仁化县全国义务教育优质均衡发展县创建工作顺利通过省级督导评估，该县是粤东西北地区唯一评估对象。

　　仁化深入开展“师德集中学习教育”专项活动。今年以来，全面开展师德师风建设巩固年活动，采取个人学习和集中培训的方式学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件。举办师德师风全员轮训，全县2300余名教师参加培训，定期分析通报涉师德师风形势和典型案例，以案促改强化警示教育，推动师德师风建设常态化、长效化，将教师思想政治和师德表现贯穿教师职业发展全过程。抓好师德先进选树宣传。定期组织教师节各级各类先进选树工作，每年度开展先进表彰活动评选先进个人300余人。

　　仁化县教育系统通过创新人才招聘形式，探索采用试教+笔试、直接面试、校园招聘等方式补充教师。一年来，公开招聘新教师13名，招录优秀定向生49名，引进研究生学历教师9名。2023年，幼儿园教师学历达标率100%，小学教师学历达标率100%，初中教师学历达标率100%，普通高中教师学历达标率达99.2%以上、研究生学历达5.34%，中等职业学校教师学历达标率达100%，双师型教师占专业教师比例达84％。

　　该县持续实施“全口径全方位融入式帮扶基础教育高质量发展”计划。与东莞虎门镇、企石镇以及广东司法警官职业学院、东莞城市学院建立结对帮扶机制，每学年选派15名中青年教师到东莞跟岗学习，不定期组织学校骨干教师到东莞学习培训，通过跟岗学习、集中培训、线上培训等形式，全面提高校长队伍、青年教师、骨干教师的教育教研水平。2023年以来，开展结对帮扶活动31次，培训研修6个班次，开展6场专题讲座，上了17节示范课，受益教师782人次。2024年，仁化县7间名师工作室共开展县级示范课10节，校级示范课24节，教学研究座谈会35次，送课下乡12节，全面发挥名师的辐射引领作用，扩大优质教育资源覆盖面，为推动义务教育优质均衡发展提供有力支撑。