假忙是为官不为，忙假则是为官乱为。无论哪种，都不能把党的方针政策落到实处，也会损害群众的利益。这两种人在干部队伍中是少数，但不能掉以轻心，应予以重视，正向引导。

　　“假忙干部”具有一定的迷惑性。这类人群总是说“我很忙”，甚至别人的评价也是“他很忙”。或是故意营造忙的假象，或只注重炮制容易应付过关的形式主义和易出政绩的“面子工程”，或是忙于私事而非公事。看似忙碌，却不注重实效。

　　“忙假干部”则具有一定的危害性。不利于上级工作的安排，也损害了群众权益。具体而言，当有检查时，要忙着补材料、造台账、加照片，以求顺利迎检过关；当群众来询问时，则忙着找理由，把群众安抚住……这种干部不但会影响工作的正常推进，还会破坏党和政府在人民群众心中的形象。

　　事实上，无论是“假忙”，还是“忙假”，都是理想信念的缺失和管理机制的不完善导致的。因为不把人民的利益摆在首位，不把干部的职责扛在肩上，才会心无愧疚地“假忙”，才会心安理得地“忙假”；因为个别地方监督管理机制不完备，不能及时发现并制止这种乱象，给“二假干部”以可乘之机。

　　治理这两类干部，尤需在教育和监管方面狠下功夫。

　　一方面，要不断强化对党员干部的思想教育，大兴实干之风，通过切实提升基层干部的“政治三力”，即提高“见微知著、防患未然”的政治判断力、提高“学深悟透、学用结合”的政治领悟力、提高“真抓实干、善作善成”的政治执行力。使其坚定理想信念，找准奋斗方向，防止沦落。

　　另一方面，还要不断完善监管和考核机制，倡导用实绩说话。将民生指标和群众满意度，与绩效考核挂钩。对负面典型予以及时的约束和惩戒，形成能者上，庸者下，劣者汰的工作机制，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　“假忙”与“忙假”，都不该是党员干部的标签。作为党员干部要立志做“三真干部”，力戒“二假”，成为让党和人民满意的办事员、好公仆。

　　运河区小王庄镇 马瑞